アルファード
-課題
30,000人以上の全社員が「住友化学の企業理念」の共通認識を持つ
住友化学は創立から100年以上の歴史を持つ総合化学メーカーである。現在、世界90カ国以上にグループ会社があり、国内外合わせて200社以上・30,000人以上の方々が働いている。
これらの方々に向け、住友化学グループの一員として自分たちの仕事が世の中にどれだけ貢献しているのか、住友化学で働くことの誇り、住友化学が向かっていく方向性について、全社員に共通認識を持ってもらうための方法を模索していた。
-解決
特設サイトで、自ら行動を起こし投稿したくなる仕組みづくり
住友化学グループのスタッフだけが入ることができる認証機能を設けた特設サイトを設置。
心理テスト、学習コンテンツ、自らのサステナビリティな取り組みの投稿、他者の投稿へのコメントへのいいね・コメント機能を設け、すべてのアクションを達成することで電子メダルを授与。
さらに、未参加の新たなユーザーを招待することで電子トロフィーを授与し、個人での取り組みへの参加をサポート。
それぞれの達成数を会社単位で確認することができる会社ページを設けることで、会社ごとの取り組みへの参加をサポート。
また、世界中の言語に対応するために、主要7言語の切り替え機能を設け、ブラウザ標準の翻訳機能もスムースに使っていただけるサイト構造として、グローバルな参加をサポート。
各投稿やコメント（修正・削除）、参加者（スタッフ・役職者）の管理のため、会社単位・リージョン単位・本社と、それぞれ対応できる権限を分けた管理機能を設け、管理が行えるようにした。
-成果
相互コミュニケーションを通じ企業理念の共通認識に貢献
全世界のグループ各社から約10,000人の参加、約100,000投稿を達成。
会社や言語の壁さえも乗り越えた相互のコミュニケーションがなされ、住友化学グループの一員として共に進む未来への共通認識を持ってもらうことに貢献できた。
これらの取り組みも今年で７年目 (7年連続でノットが制作)。住友化学グループの中期経営計画と連動し、毎年テーマを変えながら毎年新しいテーマでサイトを制作してきた。
2023年は、会員登録の仕組みや投稿のシステムを来年以降も活かすことができる“ベース”として再構築。翌年以降において